キャリアコーチングと転職エージェントの違い

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キャリアコーチングと転職エージェントの違いについて解説！

数ある記事の中からお読みいただきありがとうございます。

こちらの記事ではキャリアコーチングと転職エージェントの違いについて解説しております。
この記事を読めば、キャリアコーチングと転職エージェントの違いについて分かるようになりますので、是非最後までお読みください。

解説①キャリアコーチングについて

最初に、キャリアコーチングについて説明します。

キャリアコーチングは、個人のキャリア目標を達成するために支援するプロセスです。近年このコーチングの人気が高まっており、若年層を中心に多くの人がキャリアコーチを求め、コーチングサービスの利用をし、自分のキャリアについてのアドバイスを受けています。

キャリアコーチングは、受講者が抱える課題や目標について、質問やセッションを通じて自分の理想のライフスタイルについて突き詰め、目標の実現を目指します。キャリアコーチングでは、自己理解を深めることで、自己実現や目標達成を支援します。

また、自分の持っている経験や、今後希望する働き方が見えてきたら、それを達成するために必要な計画もトレーナーが一緒に考えてくれる、心強いサービスです。

キャリアコーチングでは、担当トレーナーに何でもざっくばらんに相談することができるので、「いまこんなことで悩んでいる」「このような内容でつまづいている」など、悩みが発生するたびに相談できるので、受講者の「メンター」のような役割を担ってくれるのが特徴です。

キャリアコーチングについてご紹介しましたが、対して転職エージェントとはどのようなサービスでしょうか。

転職エージェントは転職希望者の転職をサポートするサービスです。
転職エージェントによっては、履歴書や職務経歴書の書き方や、それらの書類の添削を行ってくれるところもあります。また、面接の前には担当者が面接官役になり軽めのリハーサルを一緒に行ってくれることもあります。

転職エージェントが紹介してくれる企業は、事前に企業が出す条件にマッチした候補者を転職エージェントが絞って声をかけるため、自分が従来の方法で探して受ける企業よりも、受かりやすくなるのが特徴です。

また、事前に転職エージェント会社と、希望する条件についてのすり合わせを行ってから、希望に合った仕事を紹介してくれるため、効率よく希望する条件の転職先の紹介が受けられるのが魅力です。

キャリアコーチングと転職エージェントの違いについてご紹介します。

キャリアコーチングサービスと転職エージェントは混同されることもありますが、これらのサービスは根本的にまったく違う性質を持つサービスです。

キャリアコーチングと転職エージェントの違いについてまとめました。

キャリアコーチングと転職エージェントの違いについてまとめ

【各サービスの目的】

以上が、キャリアコーチングと転職エージェントの違いです。

このように比較すると、全く異なるサービスということが一目瞭然で分かります。

キャリアコーチングは、受講者個人のスキルアップを行い、キャリアアップや独立などで成功することを目的としています。

対して転職エージェントの目的は、求職者と企業のマッチングにあります。

また、キャリアコーチングは、受講者の希望に沿って、受講者ファーストでプランを進めていくのに対して、転職エージェントは、企業との独自の繋がりも非常に大切にしていることが多いため、必ずしも求職者ファーストで動いてくれるとは限りません。

なお、キャリアコーチングは、仕事の紹介は行っていないことが多いため、転職エージェントとのサービスを併用しながら利用する人もいます。

キャリアコーチングと転職エージェント。
これらの違いを理解し、自分の目的によって上手に使い分けることで、理想の働き方をかなえましょう。